Il nostro collega-traduttore russo ha lavorato per diversi anni sia in Italia che in Germania, in aziende diverse, e ha deciso di descrivere la differenza di mentalità.

Sovraccarico di lavoro

In Germany, office workers are present from about 8.30 to 16.30. On average.

In Italy, the more hours you work after 6, the better. You show interest in the work! Leaving at 20:00, constant, is the norm in Italy! Leaving at 18:00 is equal to a bomb planted in the team!

Riunioni

In Italia, le riunioni sono organizzate per 10+ persone e per mezza giornata alla volta. Si può arrivare in ritardo, si può rispondere al telefono mentre si è seduti alla scrivania e persino presentare, si può uscire per fumare/caffè/andare a un’altra riunione e poi tornare e chiedere “Cosa è successo mentre ero via?”.

Vi verrà risposto. Le decisioni non vengono comunque prese durante le riunioni. È il fatto di esprimere un punto di vista che conta, e poi sarà solo il capo a prendere la decisione.

In Germania è l’esatto contrario. 30 minuti – un’ora al massimo. E di conseguenza, una decisione deve essere presa e registrata.

Modifiche alla documentazione, tu sei il capo, io sono lo sciocco

10 versioni di un documento in Italia? Facile! 25? Forse. Perché vige il concetto di “io sono il capo, tu sei lo stupido”. Rifate tutte le volte che vi viene chiesto. Possiamo fare un giro di parole sulla versione originale, ma non conta. Ogni capo considera suo dovere fare più di 100 revisioni a un documento, anche se sono in contraddizione tra loro. L’importante è mostrare il proprio lavoro.

In Germania – un documento – una modifica – rilasciato!

Ornatezza

In Italia, si ritiene che una frase lunga un paragrafo (più righe) sia la norma, ma deve essere arricchita con giri verbali e dettagli e non deve in alcun modo ricorrere a ripetizioni, ma trovare sinonimi. Altrimenti si perde l’essenza e, soprattutto, lo stile.

In Germania è l’esatto contrario. Frasi brevi e spezzettate.

In Italia la relazione è di 10-40 pagine, in Germania una simile è di 5-10.

Orario flessibile

In Germania, se hai fatto il tuo lavoro, sei libero.

In Italia contano al minuto quanto tempo passi in ufficio. Dio non voglia che tu non abbia finito 15 minuti…

Congedo per malattia

In Germania, fino a 2-3 giorni – basta una telefonata al capo per dire che non mi sento bene.

Anche in Italia, basta una telefonata al capo, che ti manda da un terapeuta per scrivere un’assenza per malattia. Così tutto è formalizzato!

Appuntamenti in ufficio

In Italia tutti socializzano tra loro, vanno a prendere il caffè in mezzo alla folla, fumano in mezzo alla folla, ecc.
Anche in uno spazio aperto ci sono continue conversazioni generali e argomenti di discussione.

In Germania – 30 minuti a pranzo tutti insieme e…. tutti. Le rare coppie possono ancora fumare insieme. La maggior parte delle persone si siede al proprio posto e tiene la testa bassa.

Parcheggi per i dipendenti

Per qualche motivo, in Italia, è considerata la norma che per 100 dipendenti ci siano 60 parcheggi…. È un incentivo ad arrivare in anticipo. Chi non arriva in anticipo parcheggia nei cortili/riceve multe.

In Germania, invece, si costruiscono 120 posti per 100 persone, in modo che ce ne siano abbastanza. In 10 anni non ho mai incontrato parcheggi pieni.

Uscire dal territorio e dalla sicurezza

In Italia, l’uscita dal territorio durante l’orario di lavoro deve essere guadagnata (per posizione). Ci sono regole chiare su chi può uscire da solo e chi può essere lasciato uscire solo con il permesso del capo.

In Germania, nessuno si preoccupa di chi entra ed esce, quando e come.

Imprecazioni e grida

In Italia è normale gridare un po’ e imprecare un po’. No, non si può dire parolacce dappertutto, ma si può dire qualche parolaccia per far capire il senso, a quanto pare.

In Germania è severamente vietato. L’unica volta che un direttore finanziario in Finlandia si è permesso di dire parolacce durante una riunione, il mio capo l’ha ricordata a lungo come un esempio di cattivo specialista.

Persone a carico e tasse

Sia in Italia che in Germania le persone a carico danno diritto a una detrazione fiscale, solo che in Italia equivale ad andare (uno) in pizzeria, e in Germania ad affittare un appartamento per un mese (contando da uno stipendio di 80k euro + all’anno).

Ferie e agosto

Sia in Italia che in Germania esiste il concetto di “chiusura dell’ufficio”, quando il personale sta a casa, ma utilizza le ferie a questo scopo (ad esempio da Natale a Capodanno). È una vacanza sì, ma è una vacanza che l’azienda ha deciso per voi. In Italia si è andati oltre, e da 5 settimane di ferie all’anno si è passati a 3 settimane che si cancellano subito ad agosto, perché tutto è chiuso.

In Germania si “appende” al massimo 3-4 giorni prima di Capodanno, in Italia tutto agosto. Totale ferie “libere” in Italia 2 settimane, in Germania 4.

Mensa

Quello che mangiano nelle mense tedesche, nessun assistente alle pulizie junior lo mangerebbe in Italia.

In Italia è pasta + carne, fegato, frutti di mare e verdure alla griglia (davanti a voi) + insalata verde fresca + frutta e dolci.

In Germania – Salsiccia/Schnitzel + 10 varianti di patate = fottiti.